İşletmelere Özel

Günümüzde startup kavramı inovasyon ve girişimcilik dünyasının en önemli unsurlarından biri haline geldi.

Cinsiyet eşitliği, sadece bir sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda güçlü bir kurum kültürü ve sürdürülebilir başarının anahtarı.

Çalışma hayatının önemli bir parçası olan fazla mesai, işletmelerin yoğun dönemlerinde veya acil ihtiyaçlarında çalışanların normal çalışma saatlerinin dışında görevlerine devam etmesi olarak tanımlayabiliriz.

Türkiye’de küçük işletmeler ve esnaf vergi yükümlülüklerini sadeleştiren basit usulde vergilendirme sistemiyle karmaşık muhasebe süreçlerinden uzaklaşıyor.

Ülkemizde sosyal güvenlik sistemi çalışanların emeklilik, sağlık hizmetleri ve işsizlik gibi temel ihtiyaçlarını güvence altına almayı amaçlamaktadır.

İşverenler için çalışan maliyetleri yalnızca maaş ve yan haklarla sınırlı değildir.

Vergi muafiyetleri şirketlerin mali yüklerini azaltarak büyümelerini ve sürdürülebilirliklerini destekleyen önemli bir araçtır.

Birlik ve beraberlik duygusunun ön plana çıktığı Ramazan ayı aynı zamanda yardımlaşmanın değerini de gösterir.

Günümüzde 3,5 milyardan fazla çalışan yaklaşık 90 bin saatini – yani neredeyse 45 yılını – işte geçiriyor!

Günümüz iş dünyasında çalışanları motive etmek ve nitelikli bireyleri şirketlerde tutmak için yalnızca maaş ve temel haklar sunmak yeterli olmayabilir.

İş yaşamında herkes için eşit koşulların sağlanması ve cam tavan olarak adlandırılan engellerin ortadan kalkması önemli konudur.

Ramazan ayı yardımlaşma ve dayanışmanın öne çıktığı en özel zamanlardan biridir.

Yan haklar dünyasının en çok tercih edilen faydalarından biri olan yemek kartları yeni yılda hem çalışana hem de işverene daha fazla avantaj sağlıyor.

Ülkemizde her işletmenin faaliyetlerini yasal olarak sürdürebilmesi için vergi yükümlülüklerini yerine getirmesi gerekir.

Girişimciler ve işletmeler iş süreçlerini resmi bir zeminde yürütebilmeleri için bir kuruluş ile hareket etmeleri gerekmektedir.