Blog

Yurtdışında çalışmak isteyenlerin yasal olarak faaliyet gösterebilmeleri için çalışma vizesi almaları gerekmektedir.

Şirketlerin bütçe planlamasını ve yeni girişimlerini makul bir şekilde sürdürebilmeleri için faaliyet gösterdikleri ülkenin finansal durumunu sıkı bir şekilde takip etmeleri gerekir.

Günümüzde startup kavramı inovasyon ve girişimcilik dünyasının en önemli unsurlarından biri haline geldi.

Kıdem tazminatı işçilerin uzun yıllar boyunca aynı işyerinde gösterdikleri emeğin karşılığı olarak tanımlanan önemli bir yasal haktır.

Cinsiyet eşitliği, sadece bir sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda güçlü bir kurum kültürü ve sürdürülebilir başarının anahtarı.

Çalışma hayatının önemli bir parçası olan fazla mesai, işletmelerin yoğun dönemlerinde veya acil ihtiyaçlarında çalışanların normal çalışma saatlerinin dışında görevlerine devam etmesi olarak tanımlayabiliriz.

Türkiye’de küçük işletmeler ve esnaf vergi yükümlülüklerini sadeleştiren basit usulde vergilendirme sistemiyle karmaşık muhasebe süreçlerinden uzaklaşıyor.

Ülkemizde sosyal güvenlik sistemi çalışanların emeklilik, sağlık hizmetleri ve işsizlik gibi temel ihtiyaçlarını güvence altına almayı amaçlamaktadır.

İşverenler için çalışan maliyetleri yalnızca maaş ve yan haklarla sınırlı değildir.

Vergi muafiyetleri şirketlerin mali yüklerini azaltarak büyümelerini ve sürdürülebilirliklerini destekleyen önemli bir araçtır.

Birlik ve beraberlik duygusunun ön plana çıktığı Ramazan ayı aynı zamanda yardımlaşmanın değerini de gösterir.

Geçmiş yıllarda ülkemizdeki çalışan dünyasının en önemli gündem maddelerinden biri olan EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), yapılan yasal düzenlemelerle büyük ölçüde netleşti.

Günümüzde 3,5 milyardan fazla çalışan yaklaşık 90 bin saatini – yani neredeyse 45 yılını – işte geçiriyor!

Günümüz iş dünyasında çalışanları motive etmek ve nitelikli bireyleri şirketlerde tutmak için yalnızca maaş ve temel haklar sunmak yeterli olmayabilir.

2025 yılının gelmesiyle çalışma yılındaki tatil günleri de belli oldu.